L'entreprise
Dans le secteur des technologies financières, où l'innovation évolue à une vitesse vertigineuse, les progrès en matière d'égalité des sexes sont toujours à la traîne. Les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction, les opportunités de financement continuent de favoriser les entreprises dirigées par des hommes et des obstacles systémiques persistent. Le thème de la Journée internationale de la femme de cette année, Accélérez l'action, appelle à des mesures audacieuses et immédiates pour combler ces écarts et créer un avenir plus inclusif.
Chez Cedar Money, les femmes ne se contentent pas de participer à la fintech, elles mènent la course. De l'innovation en matière de produits à la stratégie marketing, ils font tomber les barrières, remettent en question les normes et façonnent le paysage financier pour le mieux. Nous avons discuté avec quatre femmes remarquables de Cedar de ce que Accélérez l'action des moyens pour elles et leurs conseils pour la prochaine génération de femmes dans le domaine des technologies financières.
Pour de nombreuses femmes travaillant dans le secteur des technologies financières, accélérer l'action ne consiste pas seulement à agir rapidement, mais aussi à agir avec détermination. « Depuis mon entrée dans l'industrie en 2005, j'ai appris que le succès passe par la prise de mesures décisives, l'adaptation rapide et le fait de ne pas attendre une autorisation pour diriger » dit Maya Har Boy, vice-présidente de la stratégie financière de Cedar Money. « Il s'agit d'identifier les opportunités, de prendre des mesures stratégiques et de relever les défis sans hésitation. »
Malgré les progrès réalisés, le leadership de la fintech reste largement dominé par les hommes. Titilayo Oluwatosin, Le directeur du marketing chez Cedar Money estime qu'accélérer l'action signifie « en amplifiant la voix des femmes, en favorisant l'inclusion et en prouvant par des résultats que les femmes sont à la pointe de l'innovation. » Il ne s'agit pas seulement d'obtenir un siège à la table des négociations, il s'agit de garantir une représentation et un leadership égaux.
Les technologies financières prospèrent grâce à l'innovation, et de véritables changements se produisent lorsque les femmes prennent les choses en main. Juliana Omosehin, chef de produit chez Cedar Money, souligne l'importance de prendre des mesures audacieuses. « Accélérer l'action signifie agir avec audace pour résoudre de vrais problèmes et stimuler l'innovation qui crée des changements significatifs. Il s'agit d'être proactif, de résoudre les problèmes les plus graves des clients et de repousser les limites pour créer des solutions qui comptent. »
Pour Sharon Yishai, qui a passé près de deux décennies dans le domaine de la technologie financière et a dirigé les opérations financières de Cedar Money, accélérer l'action signifie relever chaque défi avec énergie et créativité. « Notre secteur est axé sur l'accélération : transformer les idées en réalité, résoudre les problèmes à la vitesse de l'éclair et rendre les transactions financières plus fluides, plus rapides et plus intelligentes. Si nous voulons que davantage de femmes occupent des postes de direction dans le secteur des technologies financières, nous devons éliminer les frictions, que ce soit dans les domaines des paiements, de l'innovation ou de la prise de décisions. »
Les progrès de la technologie financière ne concernent pas seulement le présent, il s'agit de créer des opportunités pour l'avenir. C'est pourquoi les femmes qui ont franchi des obstacles doivent désormais aider les autres à faire de même. « Le succès ne se limite pas à vous, il s'agit également d'aider les autres à se relever » dit Maya. « Encadrez, encouragez et créez un espace pour permettre à d'autres femmes de s'épanouir. »
Julianah est d'accord, soulignant l'importance de l'investissement personnel. « Plus vous progresserez, plus vous aurez confiance en vous et vous serez préparé à diriger et à susciter le changement. Cherchez des mentors et des alliés, mais soutenez-vous et prenez des risques lorsque l'occasion se présente. »
Sharon fait simple : « Sois audacieuse. Trouvez votre tribu. Continuez à apprendre. Soyez maître de votre voyage. »
L'appel à Accélérez l'action est urgent. Il ne suffit pas de reconnaître l'écart entre les sexes dans le secteur des technologies financières, nous devons travailler activement pour le combler. Cela implique de faire pression pour que davantage de femmes occupent des postes de direction, de défendre l'égalité des chances et de favoriser un environnement dans lequel les femmes peuvent s'épanouir. Comme le dit Titilayo, « Si vous constatez une lacune, ne vous contentez pas de la reconnaître, soyez le seul à la combler. »
C'est exactement ce que nous nous engageons à faire chez Cedar Money : éliminer les obstacles, créer des opportunités et faire en sorte que les femmes continuent de façonner l'avenir de la fintech.
L'avenir de la fintech est diversifié, dynamique et inclusif. Et ce sont les femmes qui mènent la course.
Remarque : Cedar ne détient ni ne transmet aucun fonds et ne détient pas de licences MSB ou de transfert d'argent.
