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在金融科技领域，创新以惊人的速度发展，性别平等方面的进展仍然滞后。女性担任领导职务的人数仍然不足，融资机会继续偏向男性主导的企业，系统性障碍仍然存在。今年国际妇女节的主题， 加快行动，呼吁立即采取大胆措施弥合这些差距，创造更具包容性的未来。
在Cedar Money，女性不仅参与金融科技，还处于领先地位。从产品创新到营销策略，他们正在打破壁垒，挑战规范，并塑造更好的金融格局。我们采访了 Cedar 的四位杰出女性，探讨了什么 加快行动 对她们来说意味着什么，以及她们对金融科技领域下一代女性的建议。
对于金融科技领域的许多女性来说，加速行动不仅仅是快速行动，而是要有目标地行动。 “自2005年进入该行业以来，我了解到成功来自于采取果断的步骤，快速适应，而不是等待许可才能领导，” 说 玛雅哈诺伊，Cedar Money财务战略副总裁。 “这是关于发现机遇，采取战略举措，毫不犹豫地应对挑战。”
尽管取得了进展，但金融科技领导层仍然主要由男性主导。 Titilayo Oluwatosin， Cedar Money营销总监认为，加快行动意味着 “放大女性的声音，推动包容性，并通过结果证明女性属于创新的最前沿。” 这不仅仅是要在谈判桌上占有一席之地，还要确保平等的代表性和领导力。
金融科技依靠创新蓬勃发展，当女性挺身而出掌权时，真正的变化就会发生。 Julianah OmosehinCedar Money的产品经理强调了采取大胆行动的重要性。 “加速行动意味着大胆地加紧解决实际问题，推动创新，创造有意义的变革。这是关于积极主动——解决客户的深层痛点，突破界限，构建重要的解决方案。”
对于 莎朗·伊赛， 他在金融科技领域工作了近二十年，曾在Cedar Money领导金融运营，加快行动意味着用活力和创造力迎接每一个挑战。 “我们所处的行业完全是加速——将想法变为现实，以闪电般的速度解决问题，使金融交易更顺畅、更快速、更智能。如果我们想让更多的女性领导金融科技，我们需要消除支付、创新或决策方面的摩擦。”
金融科技的进步不仅关乎现在，还关乎为未来创造机会。这就是为什么打破障碍的女性现在必须帮助他人做同样的事情。 “成功不仅仅取决于你，还要提振他人，” 玛雅说。 “指导、鼓励其他女性并为其成长创造空间。”
朱莉安娜表示同意，强调了自我投资的重要性。 “你成长得越多，领导和推动变革的信心和准备就越强。寻找导师和盟友，但也要支持自己，在机会出现时冒险。”
沙龙说得很简单： “大胆点。找到你的部落。继续学习。掌控你的旅程。”
致电 加快行动 很紧急。仅承认金融科技领域的性别差距是不够的，我们必须积极努力缩小这种差距。这意味着推动更多女性担任领导职务，倡导机会均等，营造一个让女性能够茁壮成长的环境。正如蒂蒂拉约所说， “如果你发现了差距，不要只承认，而是要去填补空白。”
在Cedar Money，我们致力于做到这一点——打破壁垒，创造机会，并确保女性继续塑造金融科技的未来。
金融科技的未来是多元化、充满活力和包容性的。而女性正处于领先地位。
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